Ratgeber-betriebliche-Altersversorgung

Der Ratgeber über die betriebliche Altersversorgung ist für Arbeitgeber eine besondere Hilfe und behandelt auch die betriebliche Altersversorgung nach der Einführung der betrieblichen Altersversorgung.

Der bav-Leitfaden besteht aus einer Loseblattsammlung (Grundversion 275 Seiten, DINA 4) und bietet zusätzlich einen Standard-Online-Zugang zu der bAV-toolbox.de.

In den ersten Kapiteln werden neben der allgemeinen Einführung über die bAV die Auswirkungen auf die Personalprozesse in der bAV-Welt 1 detailliert erläutert. Ebenso werden die Probleme und Auswirkungen des 15 %igen AG-Zuschusses zur Entgeltumwandlung, des BAV-Förderbeitrages (§100 EStG) und die Erhöhung des steuerrechtlichen Dotierungsrahmens erörtert und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Im Kapitel 3 werden die einzelnen Personalprozesse bei:

• Einstellungen

• Ruhendem Arbeitsverhältnis

• Namensänderungen, Heirat

• Scheidung

• Änderungen bei der Lohnsteuerkarte

• Umstellung von Vollzeit auf Teilzeit (sowie umgekehrt)

• Privatinsolvenz

• Todesfall des Arbeitnehmers

• Beendigung des Beschäöftigungsverhältnisses

und die Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung am Beispiel der Direktversicherung erläutert.

Kapitel 4 des bAV-Leitfadens befasst sich mit den Optimierungsmöglichkeiten aus Sicht des HR-Beraters (Human Resources).

Aufgrund des Betriebsrentenstärkungsgesetzes gibt es in der betrieblichen Altersversorgung hier einige Stellschrauben, die neue Chancen für Betriebe in der Personalbindung und Personalbindung bieten.

Im Kapitel 5 werden weitere Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer beschrieben, die neben der betrieblichen Altersversorgung bestehen und die Personalbindung optiemieren.

Das Kapitel 5 rundes die Grundversion mit Tipps für Unternehmer in den Bereichen Unternehmervorsorge und Nachfolgeregelung ab.

Die bAV-toolbox ist eine Online-Oberfläche mit weiteren Hilfsmitteln in der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitgeber.

Hier gibt es eine Reihe von

• Berechnungstools (

  z.B.: 15 % AG-Zuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAVG im Vergleich zu einem pauschalen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) -
  

  Personalkostenberechnung Brutto-Netto und Arbeitgeberkosten - Berechnung der Personalkostenquote

• Checklisten

• Interessanten Links rund um die bAV

• Weiteren Ergänzungen zum bAV-Leitfaden.de

Den Standard-Zugang zu der bAV-toolbox erhalten Arbeitgeber ca. 15 Tage nach der Zusendung des Anmeldeformulars und ist auch nicht übertragbar.